第382章 看着就买不起的公寓（2 / 3）

“淦，怎么感觉我们要设计的公寓，自己完全买不起啊？”

“是啊，听完大家的建议，我都有点想买了！但问题是，这得多贵啊？”

众人越是思索，越是兴奋。

这样一套功能完善的顶级积木悬空公寓，绝对是国内绝无仅有的公寓项目。

如今即将在他们手中被设计而出。

绝对会成为全国，全世界建筑行业的焦点。

说不定未来还能拿个设计奖。

甚至是登上建筑专业的教科书。

由此便能看出他们的心中，此刻有多么的兴奋。

于是。

在方向确认后。

整个公寓设计小组的学生，都是忙碌了起来。

进行着各种各样的细节完善设计。

只求将每一个细节，都做到最完美。

同时更有逼格。

毕竟高档公寓，除了服务之外。

最重要的便是逼格与功能。

公寓组的学生，要把一切都给给这公寓配齐了。

让其成为全国最酷的顶级公寓。

星辰学院。

在连续三天热闹的开学期结束后。

学院正式进入新学期，各个专业都开始上课。

整体重新回到了正轨上。

不过需要叶辰做决定的事情，显然还不少。

元宵节结束。

星辰建筑公司也终于正式开始招募工人。

同时也需要找一批资深从业者。

毕竟有些做工程必须有的证书。

因为硬性条件限制，学生们还没办法去考。

所以得从外界招有证书的从业者。

但找这些资深从业者难度不高。

给钱就行。

至于招募工人的计划，也进行的格外顺利。

星辰建筑公司第一批将招募一千名工人。

在公布后。

&t;divtentadv>一个过年期间，招聘邮箱便被足足五万封简历挤爆。

简直是堪比考公务员了。

但外界对此都不算惊讶。

毕竟星辰学院给开出的待遇，的确是很高。

即便外界许多人都觉得，星辰建筑公司撑不起这么高的工人待遇和福利，不知道多久就得把他们全部开除了。

但大家投简历依然趋之若鹜。

毕竟星辰建筑公司背靠星辰学院。

真撑不起了。

也有星辰学院给他们赔偿裁员补偿。

星辰学院的裁员补偿丰厚程度，比外资还要高，声名远扬。

所以就算被开了，他们也不亏。

而星辰建筑公司在选人的时候，会优先挑选本地人。

毕竟星辰建筑公司前五年的主要工作重心，必然就在天海市。

招本地工人更方便一点。

其次，招的工人要尽可能年轻。

星辰学院和旗下的公司，不会随意开除员工。

更不会搞什么员工三十五岁就优化，输送造福社会这种事情。

这种情况下，员工自然是越年轻越好。

否则现在招个四五十岁的，没几年就要退休，那还得重新招新人。

当然了。

叶辰也不至于要求自家工人，非要在工地干到六十岁或者六十五岁。

毕竟正常来说，人类四十岁的时候，身体就开始走下坡路了。

五十岁的话，已经无限逼近老年人了。

至少不适合再干重体力劳动。

按照叶辰的想法。

等工人五十来岁了，星辰集团会把他们调离工地一线。

换到一些更轻松的后勤工作岗位上，亦或是调到其他子公司的一些低门槛岗位。

让他们在更轻松的岗位上，等待退休的到来。

反正以星辰学院的发展速度，未来必然能为身体素质下降，但还没到退休年龄的工人提供充足的岗位。

不过让叶辰没想到的是。

虽然叶辰看网络上的舆论，知晓自家福利齐全的建筑工人岗位，对年轻人也有很大吸引力。

但报名的年轻人，大多都应该是那些半途辍学的年轻人。

大学愿意去工地当工人的，应该很少。

可没成想。

报名的年轻人里，拥有大学学历的，竟然占了足足一半之多。

这个数据，实在是出乎了叶辰的意料。

不过想想如今的就业环境。

倒也不是那么让人不解了。

毕竟如今国内用工需求最高的，除了工厂就是服务行业。

许多服务行业的老板都是小老板。

付你一点工资，恨不得让你二十四小时干活，生怕闲下来一点。

想要五险一金无疑是做梦。

甚至连什么年终奖都是梦幻。

根本就不可能有。

而工厂什么的，虽然赚的相对多点，但那是在疯狂加班的情况下。

若是不加班，赚的还未必有餐厅的服务人员多。

最重要的是，这些职业同样很累。

相对比起来。

星辰建筑公司的岗位，反倒